דרושים
עסקים ידידותיים לסביבה: האטרקציה החדשה למחפשי עבודה
84 
חברות ידידותיות לסביבה: המגנט החדש למשרתי חלומות
בעידן של משבר אקלים גובר ותודעה סביבתית הולכת ומתעצמת, חברות שפועלות באופן מקיים הופכות למושכות במיוחד עבור חיפוש עבודה. מאמר זה ינתח את המגמה הגוברת הזו, יתאר את היתרונות של עבודה בחברה ידידותית לסביבה ויציג כיצד ארגונים יכולים למצב את עצמם בצורה אטרקטיבית יותר לקהל יעד זה.
מעבר לשכר ולביטחון: המניעים החדשים בחיפוש עבודה
- חיפוש משמעות: יותר ויותר אנשים מחפשים עבודה שתתרום לחברה ולסביבה, ולא רק תספק תמורה כספית.
- הזדהות עם ערכים: מחפשי עבודה מעוניים לעבוד בחברות ששיקולי קיימות מהווים חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית שלהן.
- הכנה לעתיד: חברות ידידותיות לסביבה נתפסות כחברות חדשניות, עתידיות ובעלות סיכוי גבוה יותר להצלחה בטווח הארוך.
- תדמית חיובית: עבודה בחברה מקיימת מעניקה תחושת גאווה וסיפוק אישי, ומחזקת את התדמית האישית בקרב הסביבה החברתית.
דוגמאות לחברות מקיימות מושכות כישרונות
- חברת האנרגיה המתחדשת "בזלת" מציעה לעובדיה הזדמנות לעבוד על פרויקטים פורצי דרך בתחום האנרגיה הסולארית והרוח, ומהווה דוגמה למחויבות אמתית לקיימות.
- ענקית הקמעונאות "טבע דָּבָר" מחייבת את הספקים שלה לעמוד בסטנדרטים סביבתיים מחמירים, ומקדמת צריכה אחראית בקרב קהל הלקוחות שלה.
- חברת התוכנה "SAP" הטמיעה תכניות רבות לעידוד יעילות אנרגטית הפחתת פסולת, ועובדיה פעילים בקהילה בפרויקטים סביבתיים שונים.
איך להפוך מקום עבודה לידידותי יותר לסביבה?
- הגדירו יעדי קיימות ברורים ומדידים: קבעו מטרות שאפתניות בתחומים כמו צמצום פליטות, שימוש באנרגיה מתחדשת וניהול בר קיימא של משאבים.
- הפכו קיימות לחלק מהתרבות הארגונית: הטמיעו עקרונות סביבתיים בכל המרחבים בחברה, מעידוד תחבורה ציבורית בקרב עובדים ועד לצמצום השימוש בנייר ובחומרים חד פעמיים.
- הציגו את פועלכם בשקיפות: פרסמו דוחות קיימות תקופתיים, השתתפו ביוזמות סביבתיות ציבוריות ושקפו את פעילותכם ברשתות החברתיות.
- עודדו מעורבות עובדים: צרו תכניות התנדבות סביבתיות, קיימו סדנאות והרצאות לחיזוק הידע הסביבתי של העובדים ושלבו אותם בתהליכי קבלת ההחלטות בנושא.
- הציעו חבילות הטבות אטרקטיביות: שקלו הטבות ירוקות כמו אופניים חשמליות, מימון קורסי השכלה סביבתית או אפשרות לעבוד מהבית על מנת לצמצם פליטות תחבורה.
חברות ידידותיות לסביבה אינן רק מגמה חולפת, אלא צורך הכרחי בעולם המשתנה. על ידי הפיכת הקיימות למרכיב ליבה בתרבות הארגונית שלהן, חברות אלו לא רק תורמות להגנה על הסביבה אלא גם מושכות ומאחדות סביבן את הכישרונות המובילים, המבינים את חשיבות השמירה על עתיד בריא יותר עבור כולנו. הצטרפו למהפכה הירוקה, משכו את הטאלנטים הטובים ביותר והובילו את עולם העבודה לעתיד מקיים יותר.
דוגמאות ונתונים סטטיסטיים
דוגמאות נוספות של חברות ידידותיות לסביבה המושכות כישרונות:
- חברת האופנה Patagonia ידועה במחויבותה לבגדים בני קיימא ומעודדת עובדים לתיקון וחידוש ציוד במקום רכישות חדשות.
- חברת המשקאות Unilever הציבה יעד שאפתני להפוך את כל האריזות שלה למחזוריות או ניתנות לשימוש חוזר עד 2025.
- חברת התרופות טבע ישראל מפעילה תוכנית מצליחה למעקב וצמצום צריכת המים בתהליכי הייצור.
נתונים סטטיסטיים המחזקים את המגמה:
- סקר של חברת LinkedIn מצא כי 70% מהמחפשי עבודה מוכנים לקבל שכר נמוך יותר כדי לעבוד בחברה שיש לה השפעה חיובית על הסביבה.
- מחקר של חברת Deloitte גילה כי 83% מהמנכ"לים מאמינים שהשקעה בקיימות משפרת את המוניטין ואת יכולת המשיכה של החברה כלפי כישרונות.
- דו"ח של חברת Glassdoor קובע כי חברות המדורגות גבוה בדירוג "Best Places to Work" הן גם אלו שמדווחות על ביצועים סביבתיים חזקים יותר.
צעד נוסף: התמודדות עם "Greenwashing"
חשוב לציין שלעיתים מנצלות חברות את העלייה במודעות הציבורית לקיימות לצורך שיווק ויחסי ציבור בלבד, תופעה המכונה "Greenwashing". על מחפשי עבודה להיות ביקורתיים ולברר לעומק אילו פעולות ממשיות נוקטת החברה בתחום הקיימות לפני קבלת החלטה לגבי מועמדות למשרה.
לסיכום:
עבודתכם בחברה ידידותית לסביבה אינה רק משרה, אלא הזדמנות להיות חלק ממשהו גדול יותר ולתרום לחיזוק הסביבה והקהילה. חפשו אחר חברות שמגבות את הערכים שלכם בעשייה אמיתית, והשתמשו בכוח של חיפוש העבודה שלכם כדי להצביע ברגליים ולתמוך בארגונים המובילים את השינוי לטובה. יחד, נוכל לבנות עתיד בר קיימא יותר עבור הדורות הבאים.
אם אתה מעוניין במידע נוסף בנושא דרושים
צור קשר ונוכל להמליץ לך בחינם על ספקים מובילים בתחום
